portant ouverture d’un concours pour le recrutement de cent trente-cinq (135) élèves au cycle « A » de la Division Administrative de l'Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) au titre de l’année académique 2018/2019.
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LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE,
Vu la Constitution ;
Vu la loi n°2017/010 du 12 juillet 2017 portant Statut Général des établissements publics ;
Vu le décret n°94/199 du 07 octobre 1994 portant statut généra! de la Fonction Publique de l'Etat, ensemble les textes modificatifs subséquents ;
Vu le décret n°2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le régime général des concours administratifs ;
Vu le décret n°2011/020 du 04 février 2011 portant statut spécial des fonctionnaires des Greffes ;
Vu le décret n°2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié par le décret n° 2018/190 du 2 mars 2018 ;
Vu le décret n°2011/410 du 09 décembre 2011 portant formation du Gouvernement et ses modificatifs subséquents notamment, le décret n° 2018/191 du 2 mars 2018 ;
Vu le décret n°2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;
Vu le décret n°2018/240 du 09 avril 2018 portant réorganisation de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature;
Vu l’arrêté n°0004832/MINFOPRA du 10 octobre 2012 portant régime des et de la scolarité dans la Division de la Magistrature et des Greffes de l'Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM,
ARRÊTE:
Article 1er: (1) Un concours pour le recrutement de cent trente-cinq (135) élèves au cycle "A" de la Division Administrative de l'ENAM est ouvert pour le compte de l’année académique 2018/2019.
- (2)Les places disponibles au concours sont réparties ainsi qu’il
suit :
| SECTION | Nombre d | e places | |
| Candidats externes | Candidats internes | TOTAL | |
| Administration Générale | cinquante (50) | cinq (5) | 55 |
| Economie et Finances | vingt (20) | cinq (5) | 25 |
| Administration du Travail | quinze (15) | cinq (5) | 20 |
| Administration des Affaires Sociales | trente (30) | cinq (5) | 35 |
| TOTAL | Cent quinze (115) | vingt (20) | 135 |
SERVICES DU PREMIER MINISTRE
VISA
003918'^-12JUIN2018
PRIME MINISTER’S OFFICE
- (3)Le programme dudit concours est joint en annexe.
- (4)Le choix des sections sera effectué par les candidats au
moment du dépôt des dossiers.
Article 2: Peuvent faire acte de candidature, les Camerounaiseset
Camerounais sans distinction de langue (frar conditions suivantes :
■ réunir les conditions générales requises[gÿ et celles édictées par le Statut Général l’Etat ;
- être titulaire d'une Licence de l’Enseignement Supérieur y compris les
licences professionnellesen sciences juridiques, en sciences économiques, en sciences sociales et en managementou d’un diplôme équivalentreconnu par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur;
- être âgé de trente-deux (32) ans au plus, au 1er janvier 2018.
NB : Les fonctionnaires de quelque catégorie que ce soit ne sont pas autorisés à concourir comme candidats externes.
- Pour les candidats internes :
■ être fonctionnaire de la catégorie « B » des corps de l’Administration Générale, du Travail, des Affaires Sociales oudes Régies Financières justifiant d’une ancienneté de 05 ans au moins dans le grade au 1er janvier 2018;
■ être âgé de quarante-cinq (45) ans au plus, au 1er janvier 2018.
Article 3 : (1) Les fiches d'inscription seront téléchargées sur le site web de l'ENAM (www.enam.cm).
(2) Les droits d'inscription au concours s'élèvent à quinze mille francs (15000 FCFA) pour les candidats externes, et à vingt-cinq mille francs (25 000 FCFA) pour les candidats internes.
- Les candidats s’acquittent de leurs droits d'inscription en espèces contre quittance:
- auprès de l’Agent Comptable de l’ENAM pour ceux qui déposent leurs dossiers à Yaoundé;
- auprès des Délégués Régionaux de la Fonction Publique et de la
Réforme Administrative pour les autres.
- Les candidats peuvent déposer leurs dossierscontre récépissés directement à l’ENAM ou dansles Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, à l’exception de celle du Centre.
- Les dossiers de candidature doivent parvenir à l'ENAM, ou aux Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative au plus tard le vendredi 27 juillet 2018, délai de rigueur.
- Les dossiers de candidaturevisés à l’alinéa (5) ci-dessus comprennent les pièces suivantes :
- une fiche d’inscription timbrée à mille (1000) francs préalablement
téléchargée sur le site web de l’ENAM fwww.enam.cm):
- une copie certifiée conforme du diplôme requis ;
- une attestation de présentation de l'original du diplôme signée par le
Gouverneur de Région ou le Préfet ;
- une attestation de présentation de l'original du Baccalauréat ou de tout
autre diplôme ayant permis l’accès à l’enseignement supérieur signé par le Gouverneur de Région ou le Préfet ;
- une quittance des droits d’inscription délivrée par l'Agent Comptable de
l'ENAM pour les candidats déposant leurs dossiers à Yaoundé ou par un Délégué Régional de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative compétent pour les autres candidats ;
- un bulletin N°3 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la
date de dépôt du dossier ;
- un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date de dépôt
du dossier, signé par un médecin de l'Administration ;
- une copie certifiée conforme de l’acte de naissance, manuscrite ou
dactylographiée signée par une autorité administrative ou municipale ;
- i’acte d’intégration et une autorisation de concourir délivrée à bonne date
par le Ministre chargé de la Fonction Publique, pour les candidats internes.
NB : Tout dossier incomplet ou comportant des pièces jugées fausses ou falsifiées sera rejeté.
- Les listes des candidats autorisés à concourir seront publiées par voie d'affichage à l'ENAM au plus tard le vendredi 10 août 2018. La publication de ces listes tient lieu de convocation.
Article 4 : (1) Les épreuves écrites d'admissibilité, qui auront lieu au centre unique de Yaoundé, se dérouleront aux dates et heures ci-après :
a) Epreuves communes à toutes les sections
- Culture générale:
* durée : 4 heures, coeff. 03 ;
* date : samedi 11 août 2018 de 7H30 à 11H30.
- Droit Constitutionnel:
* durée : 4 heures, coeff. 04 ;
* date : samedi 11 août 2018, de 13H 00 à 17H 00
- Economie générale:
* durée : 4 heures, coeff. 04 ;
* date : dimanche 12 août 2018, de 07H30 à 11H30.
b)Epreuves de spécialité
* durée: 4 heures, coeff 5
* date: dimanche 12 août 2018, de 13H00 à 17H00
- Section Administration Générale :
- Epreuve de droit administratif.
- Section Administration du Travail
- Epreuve de droit du travail
- Section Economie et Finances
- Epreuve de comptabilité analytique
- Section Administration des Affaires Sociales
- Epreuve de Psychologie
(2) L'heure limite d'accès dans les salles est fixée à 07H00 pour les épreuves du matin, et à 12H30 pour les épreuves de l'après-midi.
Article 5 : Les épreuves orales d'admission auront lieu à Yaoundé (ENAM). Elles comportent :
- un grand oral : coeff, 2
- un oral de langue : coeff. 1
Article 6 : Les récépissés de dépôt de demandes de cartes nationales d'identité datant de moins de trois (03) mois à la date de clôture des inscriptions aux concours ne seront pas acceptés.
Article 7: Toute fraude constatée avant, pendant ou après le déroulement du concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur. Article 8 : Le présent arrêté sera enregistré, publié suivant la procédure d’urgence, puis inséré au Journal Officiel en français et en anglais. /-
w 1 3 JUIN 2010 Yaoundé, le |
PROGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM CYCLE « A » DE LA DIVISION ADMINISTRATIVE AU TITRE DE L’ANNEE ACADEMIQUE 2018/2019
~ “........................................... ...... I- ' " " """............
II- EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE
A- CULTURE GENERALE
- Littérature, philosophie, histoire contemporaine ;
- Evolution scientifique et technologique ;
- Arts et culture ;
- Genre et développement ;
- Intégration régionale;
- Géopolitique, géostratégie.
B- DROIT PUBLIC
1- Droit constitutionnel et institutions politiques
Les systèmes électoraux Les partis et systèmes politiques
Droit administratif et institutions administratives
a- Les fonctions administratives / organisation administrative et politique de l’Etat
- La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesures de police) ;
b- La justice administrative
- Le comportement du producteur et la théorie de la production ; - Les coûts à court et long terme ; - La fonction de production ; |
La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite : équilibre à court et iong terme ;
La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ; La concurrence monopolistique ;
Les marchés d'oligopole.
b- Microéconomie appliquée
Entreprises industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;
Prélèvements fiscaux et conséquences dans une branche en situation de concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole ;
Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix et des quantités dans des situations de concurrence et de monopole ;
Politiques sectorielles.
2- Macroéconomie
a- Le triptyque revenu/épargne/consommation
Détermination du revenu national
- La fonction du revenu national ;
- La fonction d’investissement ;
- Le modèle revenu/dépense ;
- Le multiplicateur : principes et limites;
La variation du niveau de revenu
- L’accélérateur ;
- L'oscillateur.
b- Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques
Le modèle IS-LM
- Principes et fonctionnement ;
La relation entre l'inflation et le chômage
- La courbe de Philip ;
- Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.
L’équilibre avec rationnement
- Chômage keynésien ;
- Chômage classique ;
- Portée des modèles.
Le renouveau de l’analyse néoclassique par l'introduction des anticipations
- Formation des anticipations ;
- Conclusions de l'anaiyse.
c- Les programmes d’ajustement structurel
Fondements théoriques ;
La recherche des équilibres internes et externes ;
La relance économique.
3- Economie monétaire
a- Monnaie et masse monétaire
Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ;
Les agrégats monétaires ;
La masse monétaire, composition et contreparties.
b- L’offre et la demande de la monnaie
Les déterminants de la demande de la monnaie ;
Les déterminants de l’offre de la monnaie
c- Les institutions financières
La banque centrale ;
Les banques commerciales ;
Les autres institutions ;
Le trésor.
d- Le marché monétaire et le marché financier
Les acteurs et les mécanismes ;
Le marché interbancaire et le marché ouvert ;
Le rôle de la banque centrale ;
Les acteurs et l’organisation du marché financier ;
La bourse des valeurs ;
Les nouveaux instruments financiers.
e- La politique monétaire
Les objectifs et les instruments de la politique monétaire ;
La politique du taux d’escompte ;
La politique d'open-market ;
La politique des réserves obligatoires ;
La sélectivité et l’encadrement du crédit ;
Les limites de la politique monétaire dans la zone franc ;
f- Population et développement
La croissance démographique dans les pays en développement ;
La croissance démographique optimale ;
Education, santé et développement ;
Démocratie et développement.
g- Economie internationale
Les théories de l’échange international ;
Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ; Ressources et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ;
Modèle standard des échanges ;
Economie d'échelle, concurrence imparfait et commerce internationale ; Les politiques commerciales internationales Le protectionnisme ;
Le libre - échange ;
Les politiques commerciales dans les pays en voie de développement ; Organisation Mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ; L'intégration économique ;
La politique de change
Comptabilité nationale et balance des paiements ;
Régimes de change et détermination du taux de change ;
Le système monétaire international ;
Les zones monétaires.
D- DROIT DU TRAVAIL
Les objectifs du droit du travail :
- La protection du travailleur ;
- La protection de l’emploi ;
- La paix sociale ;
- Le dialogue social.
La place et le rôle des Conventions
Le statut juridique du Travailleur
- Notion de Travailleur ;
- Droits du Travailleur ;
- Obligations du Travailleur.
Les pouvoirs du Chef d’Entreprise :
- Le pouvoir de direction ;
- Le pouvoir réglementaire ;
- Le pouvoir disciplinaire.
L'exécution du contrat de Travail :
- les droits du Travailleur ;
- ¡es obligations du Travailleur
- les incidents relatifs à l'exécutif du contrat de Travail :
ola suspension du contrat de Travail oia modification du contrat de Travail.
- La cessation du contrat du Travail :
- la cessation du contrat du Travail à durée indéterminée ;
- la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
- la cessation du contrat de Travail à durée déterminée :
oà l’initiative de l’une des parties ; odu fait des limites fixées par la loi.
- La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
oà l'initiative de l’une des parties oie licenciement pour motif économique
E- PSYCHOLOGIE
- Psychologie de l’enfant et du développement
- Psychologie de la santé et le handicap
- Psychologie des groupes et personnalités à besoin spécifiques
- Les fondements biologiques, psychologiques et socioculturels de la famille
- Environnements sociaux et parentalité responsable
- Anthropologie médicale et de la santé
- Théories cliniques et pratique de la prise en charge
- Psychopathologie
- Ontogénèse et sociogenèse des comportements.
F- DROIT PARLEMENTAIRE
- Les sources du Droit parlementaire
- Procédures et pratiques parlementaires
- Le rôle du parlement
- Les institutions parlementaires
- Les fonctions parlementaires et le fonctionnement du parlement
- Le parlement et la loi
Il - EPREUVES ORALES D’ADMISSION A-GRAND ORAL
Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’Etat et du citoyen.
B-ORAL DE LANGUE
Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.
SERVICES DU PREMIER MINISTRE VISA __
^4 2 JUIN 2018